職場新人的菜鳥筆記本

[圖片] 視力表

2012-02-16T08:21:00.001-08:00

這圖好像很多人傳，作者好像也有上節目，但因為圖片是朋友傳給我的，我真的不知道他是誰 Orz。

如我有人知道的話，還煩請告知。

我想大多的人應該都不用否認吧!?

因為我真的覺這社會就是這樣...= =|||

[圖片] Steven 與 Dennis，誰才是真英雄!?

2012-02-14T09:32:00.001-08:00

圖片中的兩位，成就都是不容小覷的，他們不只在他們的領域中是佼佼者，在某些人的眼中，他們更是英雄。對於他們，我也是萬般的尊敬。

但如果只單獨拿這兩位來比較的話，我依然會比較推崇Dennis。

因為Dennis他的功勞是在於最源頭、最基礎的部分，沒有他所創作出來的東西，後面的一切都是虛幻的。而相對之下，Steven是比較後端的創作與行銷，固然有其成就，但他所影響的人事物就沒有Dennis多了。

為什麼我會特別提這個!?

因為我在朋友的FACEBOOK看到他分享的這圖片下面，他某位友人的回應是如下面這般，讓我覺得她有點邏輯怪怪的:

沒有老賈幫忙行銷...C語言再好也沒用...一樣偉大的事..不要刻意做比較....沒有意義...我要說麥當勞叔叔很偉大..因為他提供食物給這兩個人吃..讓他們曾經活著...如果沒有麥當勞叔叔...他們也不會有體力和精人和創意去發明那些影響人類的東東.....哼!!

我很想當面對他這位朋友說: "你錯了。"

這兩位的所做事，並沒有一樣偉大。而且我也可以換句話說，沒有Dennis的C語言，老賈再會行銷也沒用。（雖然說我也不知道C語言跟Apple有沒有關係!?）

簡單來說，Steven的厲害只是讓APPLE重生，讓APPLE的產品變成一個流行的指標，但說到底，真正的獲益者只有APPLE公司。而Dennis的C語言就不一樣了，它所影響的層面不只一家公司，也不是單一產業。用個簡單的比喻，如果世界上沒有MAC多少人會失業!? 沒有WINDOWS、Linux、PlayStation、XBOX，會有多少人會失業!? (APPLE vs WINDOWS + Linux + PlayStation + XBOX)

說到這，孰輕孰重，我想大家都很清楚了。

其實，從行銷的角度來看，Steven無疑是最強的；從程式的角度，Dennis的成就是無人可比擬的。

只是他們所在的位置，一個在前端一個在後端，拿來這樣比也蠻怪的!?

不過就影響層面來說的話，我想Dennis的成果是無庸置疑的。

[圖片] 職場上不能說的十句話。

2012-02-11T04:46:00.001-08:00

如果這十句話是用在菜鳥身上，我想應該不會有太多人會有意見!? 也不會是"不能說的話"。
但如果已經工作一陣子了，還說這些話，就真的會被別人議論了，因為這十句話背後所代表的是"態度"。

[圖片] 不懂玩的人 = 會上班的豬 !?

2012-02-11T04:39:00.001-08:00

雖然圖裡說的結論有點牽強，但也可以視為一種對生活的看法!!

就像有些人，拼命工作、拼命賺錢，最後身體搞壞了、關係搞壞了，結果是一場空。

賺錢是為了生活，假如你的生活只充滿了工作跟錢(生活是為了賺錢)，那多無趣，您說是不是!?

[圖片] 謊話排行榜

2012-02-11T04:28:00.001-08:00

雖然乍看之下很搞笑，但...真的很寫實!!

[新聞] 247萬勞工可周休2日等於調薪5%

2012-01-17T17:41:00.001-08:00

原文出處: Yahoo新聞/中時電子報: 247萬勞工可周休2日等於調薪5%

重點摘要:

勞工休假將比照公務員，也有周休二日。勞委會初步規畫，勞工休假與公務員齊一，但同時減少勞工國定假日天數。未來勞工每年休假總數共有一一六天，僅比公務員多出一天的勞動節，受惠勞工高達二四七萬人。學者研究，工時減少、薪資不變下，勞工等於平均加薪五％。
...
學者認為，周休二日在短期內可能造成人力短缺、排班困難等企業問題，但就長期而言，將使弱勢青年、二度就業婦女有更多機會投入就業市場，有助提升國內勞動參與率。

這篇新聞沒重點可以畫，所以我不標重點。因為太腦殘了...= =

這新聞是我在某知名部落客的噗浪(Plurk)看到的。

這噗浪下面的回應，每一個都是在批這新聞。唯一的共識，就是這學者是白癡!?

像他這樣的算法，放無新假的人，不就加薪最多!?

周休二日 = 弱勢青年、二度就業婦女有更多機會投入就業市場，有助提升國內勞動參與率 !? !? !?

請問，這句話的前後有關係嗎?

製作PowerPoint常犯的錯誤!!

2012-01-15T05:16:00.001-08:00

製作PowerPoint，有時真的很難拿捏什麼該放、什麼不該放，但是，有些錯誤真的不應該再次出現!!

Life after Death by PowerPoint 中文字幕

就在回味完舊版的演講之後，剛好撇到旁邊有新的演講，順便收看了一下。內容基本上跟之前的差不多，只有些改了一些小地方，但影片的解析度有比較好。

Life after death by PowerPoint 2010 中文字幕

不過有一點，我還是覺得他說的有問題，就是關於字型的部分。用新細明體並不是偷懶，而是保險起見，因為只要灌WINDOWS就一定有這字型。

要不然你很帥的用了顏體或柳體，結果別人的電腦沒有，那會發生什麼事呢!?

最輕鬆的情況: PowerPoint會用預設的字體(還是一樣是新細明體)來幫你做置換。
最淒慘的情況: 字全部不見或變亂碼。

所以呢!? 我還是乖乖用新細明體。Orz

[新聞] 網友挺張爸，媒體改革號角響

2012-01-12T19:13:00.001-08:00

原文出處: Yahoo!奇摩新聞: 網友挺張爸媒體改革號角響

重點摘要:

日本台籍留學生血案凶嫌張志揚自刎，他的父親接受媒體採訪時情緒崩潰，文化人吳念真、黃哲斌在臉書po文，批判媒體扭曲人性、閱聽人姑息致使媒體沉淪，在社群網站引發極大回響。

吳念真在臉書上寫著「面對一個剛失去兒子的父親，一個哭泣著的父親，你們不能什麼都不要問嗎？求求你們，明天如果因為工作需要，能不能只拍他的背影？他知道的可能比你們還少，但他想瞭解的卻比你們多太多。至於他的痛，年輕的你們....可能一點都不懂」。

而曾是記者的黃哲斌則以自身在報社服務的經驗，指第一線被痛罵的記者是身不由己的，他們只是台灣媒體市場扭曲結構下，「被派到前線殺人的士兵」，「這些記者背後代表的，是全台灣的廣告主與閱聽人，包括你我」。

...

黃哲斌的看法，引發兩種截然不同的看法，作家彭蕙仙為年輕一代記者憂心，並鼓勵媒體人離開惡質媒體，「不要參與你不會讓自己未成年子女看的新聞」；但也有從事分析收視率行業的網友回應，「這幾天新聞台收視居高不下（可惡）」，點出閱聽人邊看邊罵，檢討記者，缺乏自省的現狀。

台灣電子媒體反智淺碟、嗜血八卦的現象，早已冰凍三尺，每每爆發一個記者大軍駐守的「休息站」，社會各界多少都會有要求媒體自律、觀眾關機的聲音出現，但往往無疾而終，媒體照樣繼續炒作受害者的淚水、配合有心人士演出，並扭曲社會的價值觀。

張志揚的父親承受喪子之痛，還要面對兩位被害者的家屬，這樣的痛楚與愧疚，常人恐難以想像。文化人的反思，啟發社會良善的底蘊，讓更多人懂得用「同理心」看待新聞。而社群網站的群聚串連、分享擴大的特性，使網友憤怒的力量凝聚，媒體市場改革聲浪風起雲湧，似乎真有那麼一點「反攻號角響起」的味道。

大家看完上面這篇文章，可能無法深刻的體會到台灣媒體的亂，我們接著看下面這段Youtube的影片，或許就可以體會到了...

台灣新聞媒體亂象：媒體侵害人權與新聞倫理！

針對"有從事分析收視率行業的網友回應，「這幾天新聞台收視居高不下」，點出閱聽人邊看邊罵，檢討記者，缺乏自省的現狀。"這點，我想那些記者或媒體人誤會社會大眾的本意了!?

大家看新聞的本意，只是想了解事件的始末，並沒有要記者去當審判者、拷問者...等額外的職位。對於每個事件、每個當事人的評判，觀眾心中自有那把尺(主播愛用的台詞之一)，不需要記者那麼"骨力"的"多此一舉"。

台灣的記者濫用了新聞自由這個權利，讓人感覺到...好像有另一種暴力集團的存在!?

"你殺了人，會不會後悔!?"

知道會後悔的話，就不會去殺人了。這是哪個白癡的問題!?

"你要不要跪下來向社會道歉!?"

請問他是向你們記者下跪，還是對誰跪!? 事情都發生了，跪不跪都是多餘的了，不需要像政客一樣的假惺惺。

"你不要碰我們(記者)喔!"、"不要碰我們的鏡頭!"

如果不知道你們是記者，這種口氣還真會讓人以為你們是那邊的流氓咧!?

"我們在這邊守候很久，讓我們拍一下!!"

誰管你守很久!? 你要我們感受你們的心情，那你們為什麼就不能體會一下被拍的人的心情嗎!?

對著家屬或被害者說"你們有什麼想法!(或感覺)!?"、"可以重新描述一下當時的情況嗎!?"

你知道你們這是在家屬或被害者的傷口上灑鹽嗎!? 你們是腦殘嗎!?

看完上面的常見採訪情境跟台詞，不知道各位媒體人的心中感想是什麼!? (大家都說記者的素質差，不是沒道理的!?)

社會大眾(觀眾)需要的只是真相，一個客觀的採訪。對與錯，我們自己會判斷。還是說...怎麼花錢，還要我教你!?

---

題外話，為什麼這時候人權團體都沒出來講話!?

難道說，只有死刑犯有人權!? 普通人都沒人權!?

真是可笑阿!!

卡內基所提出，30歲以前不要去在乎的29件事。

2012-01-08T08:17:00.001-08:00

以下文章引用自綠色工廠 Easylife Blog: 30歲以前不要去在乎的29件事。

放棄
把握的反面就是放棄，選擇了一個機會，就等於放棄了其他所有的可能。當新的機會擺在面前的時候，敢於放棄已經獲得的一切，這不是功虧一簣，這不是半途而廢，這是為了謀求更大的發展空間；或者什麼都不為，只因為喜歡這樣做，因為，年輕就是最大的機會。人，只有在三十歲之前才會有這個膽量，有這個資本，有這個資格。
失戀
不是不在乎，是在乎不起。三十歲前最怕失去的不是已經擁有的東西，而是夢想。愛情如果只是一個過程，那麼正是這個年齡應當經歷的，如果要承擔結果，三十歲以後，可能會更有能力，更有資格。其實，三十歲之前我們要做的事情很多，稍縱即逝，過久地沉溺在已經乾涸的愛河的河床中，與這個年齡的生命節奏不合。
離婚
不是不在乎，是一切還來得及。一位三十八歲的女友與老公結婚十五年，冷戰十三年，終於分手。她說：「如果說後來不願意離婚是為了孩子，那他第一次提出離婚我沒有同意，現在想來真不知道為什麼。如果那個時候早分手，我的生活絕不會是今天這個樣子。現在再重新開始，總覺得一切都晚了。」
漂泊
漂泊不是一種不幸，而是一種資格。趁著沒有家室拖累，趁著身體健康，此時不飄何時飄？當然，漂泊的不一定是身體，也許只是幻想和夢境。新世紀的時尚領袖是飄一代，渴望漂泊的人惟一不飄的是那顆心。
失業
三十歲以前就嘗到失業的滋味當然是一件不幸的事，但不一定是壞事。三十歲之前就過早地固定在一個職業上終此一生也許才是最大的不幸。失業也許讓你想起埋藏很久而塵封的夢想，也許會喚醒連你自己都從未知道的潛能。也許你本來就沒什麼夢想，這時候也會逼著你去做夢。
時尚
不要追趕時尚。按說青年人應該是最時尚的，但是獨立思考和個性生活更重要。在這個物質社會，其實對時尚的追求早已經成為對金錢的追求。今天，時尚是物欲和世俗的同義語。
格調
這是小資的東西，「小資」這個詞在今天又二度流行，追求格調就是他們的專利。小資們說，有格調要滿足四大要件：智慧、素養、自信和金錢。格調就是把「高尚」理解成穿著、氣質、愛好的品味和室內裝潢。也就是大老粗只會表現談吐的庸俗，「小資」們已經有能力庸俗他們的心靈了。主流觀念倒不是非要另類，另類已經成為年輕人觀念的主流了，在今天，老土倒顯得另類。關鍵是當今社會是一個創造觀念的時代，而不是一個固守陳舊觀念的時代。
評價
我們最不應該做出的犧牲就是因為別人的評價而改變自我，因為那些對你指手畫腳的人自己也不知道他們遵從的規則是什麼。千萬不要只遵從規矩做事，規矩還在創造之中，要根據自己的判斷做每一件事，雖然這樣會麻煩一點。
幼稚
不要怕人說我們幼稚，這正說明你還年輕，還充滿活力。「成熟」是個嚇人的詞兒，也是個害人的詞兒。成熟和幼稚是對一個人最大而無當、最不負責任、最沒用的概括。不信，到哪天你被生活壓得老氣橫秋，暮氣沉沉的時候，人們一定會說你成熟了，你就會知道「成熟」是個什麼東西。
不適應
在一首搖滾歌詞中，有這麼一句：「這個城市改變了我，這個城市不需要我。」不要盲目地適應你生存的環境，因為很可能這環境自身已經不適應這個社會的發展了。
失敗
我的老師曾經跟我說，一個人起碼要在感情上失戀一次，在事業上失敗一次，在選擇上失誤一次，才能長大。不要說失敗是成功之母那樣的老話，失敗來得越早越好，要是三十歲，四十歲之後再經歷失敗，有些事，很可能就來不及了。
錯誤
這是年輕人的專利。
淺薄
如果每看一次《鐵達尼號》就流一次眼淚，每看一次《大話西遊》就笑得直不起腰，就會有人笑你淺薄。其實那只能說明你的神經依舊非常敏銳，對哪怕非常微弱的刺激都會迅速做出適應的反應；等你的感覺遲鈍了，人們就會說你深沉了。
明星
不是不必在乎，是不能在乎。明星在商品社會是一種消費品，花了錢，聽了歌，看了電影，明星們的表現再好，不過是物超所值而己，也不值得崇拜呀？就像你在地攤上花五十塊錢買的裙子，別人都猜是八百塊錢買的，物超所值了吧？你就崇拜上這身裙子了？
代價
不是不計代價，而是要明白做任何事都要付出代價。對我們這個年齡的人來說，絕不是一句廢話。否則，要到三十歲的時候才會明白自己曾經付出了多少代價，卻不明白為什麼付出，更不明白自己得到了多少，得到什麼。
孤獨
這是為自由付出的代價。
失意
包括感情上的，事業上的，也許僅僅是今天花了冤枉錢沒買到可心的東西，朋友家高朋滿座自己卻插不上一句話。過分在乎失意的感受不是拿命運的捉弄來捉弄自己，就是拿別人的錯誤來懲罰自己。
缺陷
也許你個子矮，也許你長得不好看，也許你的嗓音像唐老鴨……那麼你的優勢就是你不會被自己表面的淺薄的亮點所耽擱，少花一些時間，少走一些彎，直接發現你內在的優勢，直接挖掘自己深層的潛能。
誤會
如果出於惡意，那麼解釋也沒有用；如果出於善意，就不需要解釋。專門說到「誤會」倒不是因為一個人在三十歲之前被人誤會的時候更多，而是這個年齡的人想不開的時候更多。
謠言
這是一種傳染病，沈默是最好的疫苗。除非你能找出傳染源，否則解釋恰恰會成為病毒傳播最理想的條件。
瘋狂
這是年輕人最好的心理調適，只能說明你精力旺盛，身心健康。說你「瘋狂」是某些生活壓抑、心力交瘁的中老年人惡意的評價，他們就像一部年久修的機器，最需要調適，但只能微調，一次大修就會讓他們完全報廢。
穩定
三十歲之前就在乎穩定的生活，那只有兩種可能，要麼就是中了彩票，要麼就是未老先衰。
壓力
中年人能夠承受多大壓力檢驗的是他的韌性；年輕人能承受多大壓力，煥發的是他的潛能。
出國
也許是個機會，也許是個陷阱。除非從考大學的那一刻你就抱著這個目標，否則，對待出國的態度應該像對待愛情一樣，努力爭取，成敗隨緣。
薪水
只是給人打工，薪水再高也高不到哪兒去。所以在三十歲之前，機會遠比金錢重要，事業遠比金錢重要，將來遠比金錢重要。對大多數人來說，三十歲之前幹事業的首要目標絕不是掙錢，而是掙未來。
存款
這倒不一定是因為我們錢少，年輕人現在誰都知道錢是有生命的。機會這麼多，條件這麼好，可以拿錢去按揭，做今天的事，花明天的錢；也可以拿錢去投資，拿錢去「充電」。錢只有在它流通的過程中才是錢，否則只是一疊世界上質量最好的廢紙。
房子
除非你買房子是為了升值，要麼就是你結婚了。我有個同學，家在外地，大學畢業之後，單位沒有宿舍，家裡就給他買了一套房子。他曾經有過去北京工作的機會，但是他覺得剛買了房子就離開這座城市說不過去，就放棄了。到現在他工作穩定，但一事無成。唯一的成就就是結婚了，並且有了孩子，因為他覺得不該讓這房子永遠空著，所以房子變成了家。房子是都市生活的寓言，這個寓言不應該過早的和我們相關。
年齡
女孩子一過二十五就開始隱瞞自己的年齡，其實大可不必。現在青年期都延遲到四十五歲了，二十五又算得了什麼呢？
在乎
這是一種拿不起、放不下的心態，它的反面不是放棄，而是天馬行空，自由自在，永遠保持革命樂觀主義的精神。

看到最後，發現第29件事就是"在乎"，根本就是他的總結吧。

[新聞] 83年次起免役，受4個月軍訓

2012-01-07T21:51:00.001-08:00

原文出處: Yahoo新聞/中央通訊社: 83年次起免役受4個月軍訓

重點摘要:

...
有關社會關切的役男停止徵集服常備兵現役、改徵集接受常備兵役軍事訓練的時間、年次，趙世璋表示，國防部已依規定陳報行政院並獲核定，協同內政部完成公告事宜，訂於民國101年1月1日正式生效。
趙世璋說，83年1月1日以後出生的役男，自102年起徵集接受4個月常備兵役軍事訓練，至於82年12月31日以前出生的役男自102年起，未獲徵集或補行徵集服役者，依兵役法規定，應服替代役，為期1年。
不過，現行大學軍訓課程可折抵1個月役期的規定，趙世璋說，根據修正後的兵役法規定，實施募兵制後，軍訓課折抵以30天為限，但國防部將會同教育部、內政部「嚴格審查」折抵時間，凡與軍事訓練有關的課程，都要嚴格審查後才給折抵，以顧及兵役公平性。
...

在電視上看到記者在訪問那些年輕人的時候，不用當的，每個人都只會說"爽" (你們難道沒有其他的詞彙了嗎!?)；差一些日子的人，就都在埋怨為什麼不晚一點出生，至於那些打過仗的老阿伯，當然都是反對。

很多人，都以為男生當過兵就會變成男人，個性就會變得比較成熟。但，我可以跟你說"不可能!!"。怎麼進去，就怎麼出來。(至少，我跟我的一些朋友是這樣覺得。)

如果要當過兵才會變成熟，那沒當過兵的女生，是不是永遠都不會熟!? XD

當兵只是一個歷程，並不是必然的結果。大家不需要太多的加油添醋，當兵不是靈丹妙藥。社會上的男性罪犯難道都沒當過兵嗎!?

不可否認，當兵是一次鍛鍊、一個回憶，是男人的共同話題。但，並不是每個人都喜歡這樣的話題，尤其是對女性朋友。(笑~)

[新聞] 元旦起，勞健保費都調高

2012-01-05T04:51:00.001-08:00

原文出處: Yahoo新聞/中時電子報: 元旦起勞健保費都調高

重點摘要:

健保費、基本工資，明年元旦起都要調整。勞委會指出，配合勞保年金制實施，勞保條例明訂費率逐年調高0.5個百分點，明年元旦勞保費率將由8％調高到8.5％，近970萬名勞工及其雇主都將受影響，平均每位勞工保費月增29元。
此外，基本工資也要在明年元旦調高，從現行17,880元調高到18,780元。勞保全職工作者最低投保級距，以及勞退最低提撥級距，都將因此同步調高，領基本工資勞工是最大受惠者，預估有145萬人受影響。打工族最低時薪因此從98元調高為103元。政府部門5萬多名臨時工津貼的時薪也從102元調高到107元。
...
勞保費用是由雇主分攤7成、勞工2成、政府1成，勞保年金化後，勞保費率將逐年調高0.5個百分點，今年勞保費率已由7.5％調高到8％，若以目前勞工平均投保薪資新台幣28,650元計算，勞保費率明年還要調高0.5％，屆時每位勞工平均增每月加勞保費29元，雇主則要為每名勞工多付100元保費。
此外，配合基本工資明年元旦開始調高為18,780元，勞委會公告修正勞保投保薪資級距，將最低投保薪資級距改為18,780元以下，第二級修正為18,781至19,200元、第三級修正為19,201至20,100元等，以下依此類推，勞退級距也同步調整。
...

勞保年金化後，對勞工有什麼好處!?
完全都沒聽過政府再宣導!? 而我也是看到這新聞才知道這件事，讓我有種被硬上的感覺。

另外，也有傳聞，我們現在繳的勞保費，以後可能領不到!?
為什麼!? 因為我們的錢都被政府拿去玩了阿!? (電視上常看到被拿來玩的國安基金，裡面就有我們的錢。)
之前好像也有看到新聞，我們的錢好像被玩到虧了!?...= =|||
所以，以後領不領的到，還是一個問題!?

參考資料

USQ MBA 42: 什麼是國安基金?

[新聞] 民國101年(西元2012)新制上路

2012-01-02T04:54:00.001-08:00

原文出處: Yahoo!奇摩: 新鮮事‧報你知／元月大代誌手機充電器統一了

重點摘要:

新生產手機充電器規格統一手機端充電連接介面，必須符合micro-B微型USB規格。
3分鐘1.6元單一話價上路長途電話取消以秒計費機制，減價時段更降到每3分鐘1元。
中華電ADSL 降價兩成2M、3M上網月租費分別調降27%、24%，有上百萬戶受惠。
勞保年金化勞健保費上漲基本工資調升到18780元，打工族最低時薪則調高為103元。
信用卡加油優惠全面縮水16家信用卡每公升加油優惠金額，將縮減0.1到0.3元。
節能家電每台補助兩千元目前只補助電冰箱、冷氣機和洗衣機，而且不包括汰舊換新的產品。
青年就業讚 2年最高補助12萬18到29歲應屆畢業生、連續失業6個月青年，可申請進修補助金。
雇主上網直聘外勞省時省錢勞雇雙方最多可省6.3萬元，時間也由3個月縮為30個工作天。
外勞就業安定費可到超商繳四大超商、美廉社、農漁會信用部、郵局等都可代收。
職災勞工津貼調漲17%職業病生活津貼調高為8200元，看護補助則調到11700元。
國保保費改為按日計算按照實際參加國保天數計收，繳款單則改在單月月底寄發。
老農津貼、八大社福津貼調漲老農津貼調高為每月7000元，四年後根據消費物價指數成長率調整。
陸銀來台參股元月2日實施參股對象為銀行及金控，持股比率須與其他大陸投資人合併控管。
437項貨品銷陸實施零關稅ECFA早收清單進入第二階段降稅，有助我國出口金額成長。
全台鄉鎮天氣預報正式上路第一階段以生活氣象為主，未來將擴及災害性的天氣預報。
催生龍寶寶婚育新制起跑
包括0至2歲育兒津貼、幼兒特別扣除額，擴大家庭照顧假適用範圍。
幼托整合制度我創亞洲第一「幼兒園」將統一由教育機關管轄，2至6歲幼兒都可就讀。
安親班新規定每周限上課5天
要改名為課後照護班，家長最遲晚上八點必須接回。
國內旅遊定型化契約上路旅遊解約求償期擴大至出發前41天，必須賠償旅遊費用5%。
青年赴英打工度假開辦居住期間最長可達2年，申請簽證前，須先得有效贊助證明。
肺炎疫苗中低收入兒免費打公費接種對象擴大，4萬3000人受惠，每人最多可省萬餘元。

看了Yahoo!奇摩: 新鮮事‧報你知／元月大代誌手機充電器統一了，發現今年一月有許多新制度跟福利都開始運作，大家一起來關心一下吧!!
其中，勞保年金化勞健保費上漲、職災勞工津貼調漲17%，應該是上班族比較關心的吧。至於剛出社會的新鮮人可能會比較關心下面兩項，青年赴英打工度假開辦、青年就業讚 2年最高補助12萬。

2012/01/20 補充: (圖片來源: 聯合報)

相關資料:

我願做你從A到Z的朋友

2011-12-30T22:21:00.001-08:00

剛剛在網路上看到每天簡單學英文: 我願做你從A到Z的朋友，朋友是一輩子的事 .這篇文章，感覺很不錯，所以跟大家分享一下。

以下是引用內容: (因為原文下方的回應有提到，開頭的動詞應該為原形，所以在此修正過來。)

Accept you as you are 接受原本的你

Believe in "you" 相信你這個人
Call you just to say "Hi" 打電話給你就是想說聲"嗨"
Doesn't give up on you 從不放棄對你的信心
Envision the whole of you 預期你總是盡全力
Forgive your mistakes 原諒你的過錯
Give unconditionally 無條件原諒
Help you 幫助你
Invite you over 邀請你
Just "be" with you 靜靜地在你的身旁
Keep you close at heart 靠近你的心
Love you for who you are 因你原來的樣子而愛你
Make a difference in your life 使你的生活與以往不同
Never judges 從不瞎評論（你）
Offer support 支持你
Pick you up 扶你一把
Quiet your fears 止息你的懼怕
Raise your spirits 鼓舞你的心靈
Say nice things about you 跟別人述說你好的那一面
Tell you the truth when you need to hear it 當需要時會告訴你實情
Understand you 懂你
Value you 看重你
Walk beside you 與你同行
X-plain things you don't understand 解你的疑惑
Yell when you won't listen and 在你聽不下時會大吼一下
Zap you back to reality 把你拉回現實! (我好像查不到 zap 這字!? 查到的意思都怪怪的。)

不知道收到這文章的朋友會不會很感動^O^。

(不過，前提好像要那朋友英文不錯...^^|||)

什麼是乘法人? 成為"乘法人"的重點只有兩個。

2011-12-19T22:47:00.001-08:00

看完商業週刊: 身懷數技　讓老闆要定你！，讓我不得不崇拜想出乘法人這名詞的作者。明明就是如此平凡的事物，就因為他們的名詞開發，感覺一切平凡的事都變得不平凡了。不過，他們也不是無病呻吟，畢竟這本來就是趨勢之一。

不過，我並沒有把這件事或這名詞放在心上。因為這畢竟只是噱頭，他們就是得把平凡的事凸顯出來，這樣他們才有東西可以賣；也因為他們的撰文，人們才會去注意這樣的事物。

但，我想正常人只要有在工作，有在稍微思考自己的未來的話，這種是根本沒什麼了不起的。怎麼說!? 就拿他們舉的例子來說好了。

例如，你是網頁設計師，又懂傳播、消費者行為，那你就是體感工程師，薪水成長約六成。

換句話說，如果你懂得懂傳播與消費者行為，你應該可以稱為行銷人員。你只要在學會網頁設計，你也可以變成體感工程師。

重點在哪!? 重點決不是網頁設計師去學行銷變成體感工程師，重點是...

如果你想爭取更好的職位或新水，你就得有複數的技能或專長。
第二專長、第三專長...等，要跟第一專長有所結合，進而產生附加價值。

或許有些人沒注意到這樣的事，或是說他們不知道怎麼去表達這樣的概念。不過，一般職場就都會灌輸類似的概念，不知道你們有沒有發現!?

舉個例:

某設計公司徵求網頁設計師，須年資3~5年，要懂資料庫，要會做eDM...等等

網頁設計師，很多都是只做視覺的部分，但很多公司都要求設計師還要會資料庫跟做eDM等的其他工作。但資料庫，簡單的或許還可以做，但複雜一點的就要靠IT人員了，但在這樣的大環境之下，許多的設計師都被迫要學習2~3種以上其他的技能，但薪水卻沒有所增加。由此看來，乘法人或許也可以看成現在公司就是想以低價聘請高手這種做法之下的產物。

哈哈哈，我想一定會有人說我上面舉的例太負面了。那我們換個正面的方式來看乘法人吧!!

網頁設計 + 管理 = 網站管理人員
企劃人員 + 行銷 = 網路行銷企劃
(歡迎大家也提供一下相關資訊...因為目前知道的也不多!!)

簡單來說，如果你想對現況有所改變，不想被侷限在某一個領域，你就可以透過一些可以增加你個人價值的技能，來幫你跳脫出原有的小圈圈，看到更寬廣的世界。

不過，我還是覺得，大家不要太執著於這東西。因為，勉強是得不到幸福的XD。沒興趣而去硬學，只會事倍功半。畢竟，誰也不敢保證你的興趣跟你的專長不會變成未來的明星產業。(迷之音: 模型組合+機械力學=鋼彈開發者!! XD)

王品集團董事長戴勝益說: 不愛請假的主管有三害。請問你有幾害了?

2011-12-14T08:11:00.001-08:00

今天在FB上面看到朋友分享了要畢業了: 王品集團董事長戴勝益『不愛請假的主管有三害』這篇文章。我想大家一定會大嘆，怎麼有那麼好的老闆，要大家多多放假。
我們先看一下原文:

昨天王品集團董事長戴勝益在新北市高中職暨國民中小學校長會議上的演講，突發奇想希望校長們以後不要發全勤獎，應該要發請假第一名獎、請假第二名獎……
戴勝益認為，會請假的人表示對於家庭生活的重視；象徵願意開拓心胸做不同的事。戴勝益從另外一個角度思考分析：他覺得在王品集團裡，不愛請假的主管有三害。第一害，永遠在崗位上，所以部屬無法獨立。
第二害，部門會永遠以這位主管馬首是瞻，不會有更上一層樓的決心。
第三害，這麼盡心盡力的主管會看不慣請假的人，到最後會把好的人才給逼走。
戴勝益自己到現在，很遺憾的是小學六年都拿全勤獎，他形容那些全勤獎是貞節牌坊，限制住自己，因此錯過很多重要的事情：「為了拿這個獎，我阿公、阿嬤過世我沒有去參加喪禮；小阿姨結婚也沒有出席；家裡附近六十年一次的大拜拜，我也留在學校……」戴勝益現在回想仍是滿腹遺憾。他鼓勵孩子請假，只要家族有聚會就要孩子跟老師告假，因為他認為這些與家人相處的關鍵時刻，才是人生中最重要的事情。
他也鼓勵員工請假，小孩畢業典禮、母姊會、新生報到通通可以請假……
你呢？今年有請假嗎？還是留在公司裡當三害？錯過了很多重要的事情嗎?
工作當然很重要, 但絕不是最重要的，你以為把所有時間花在工作上, 世界就會因你而改變嗎? 得了吧, 你又不是賈伯斯(Jobs)!

很難想像會有如此開明的主管，會換個方向想的主管。

不過我認為，戴勝益先生也太誇張，為了一個全勤獎，連阿公、阿嬤的喪禮都沒參加，這才是讓我訝異的。我想，他應該是一個認真魔人吧!?

不過主管不愛請假，對大家應該比較沒有直接的衝擊。反倒是那些自己不愛請假，但又討厭底下的員工請假的主管(更機車態度是...主管請假是正常，員工請假是罪孽。)。他們認為，員工請假對公司是一種損失，認為員工請假是在偷懶。

很多公司都口口聲聲的說照勞基法走，但員工請個假卻又處處刁難。如果員工請個假，就會照成公司的嚴重損失，那你們的制度或工作調配是不是反而更需要被檢討呢!? 如果員工請個假，不會照成嚴重損失(甚至沒有損失)，那讓員工請個假又何彷呢!? 用一個假換得員工向心力，不是超級划算的嗎!?

參考資料:

要畢業了: 王品集團董事長戴勝益『不愛請假的主管有三害』

相關資料:

管理科學‧管理藝術‧反思實踐: 評「不愛請假的主管有三害」

節慶英文中英對照

2011-12-13T22:05:00.001-08:00

節慶的英文也算蠻常用的吧，所以整理給大家看看。

我這邊用表格排版，並將確切的時間給列出來了。如果還有不清楚的地方，大家可以點每個節日的名稱，連去維基百科，看更詳細的資料。

台灣節慶英文	英文對照	時間
農曆除夕	Chinese (Lunar) New Year's Eve	12/31 (農曆)
農曆春節	Chinese (Lunar) New Year	01/01 (農曆)
新年	New Year's Day	01/01
元宵節	Lantern Festival	01/15 (農曆)
青年節	Youth Day	03/29
清明節	Tomb Sweeping Day	04/05
婦女節	Women's Day	03/08
婦幼節	Women and Children's Day	04/04
勞工節	Labor Day	05/01
端午節	Dragon Boat Festival	05/05 (農曆)
母親節	Mother's Day	(5月的第二個星期日)
七夕節	the Seventh Evening of July (the Chinese Valentine's Day)	07/07 (農曆)
中元節	Ghosts' Festival	07/15 (農曆)
父親節	Father's Day	08/08
中秋節	Moon Festival, Mid-Autumn Festival	08/15 (農曆)
重陽節	Double Ninth Festival	09/09 (農曆)
教師節	Teacher's Day, Confucius' Birthday	09/28
雙十節	Double Tenth Day	10/10
台灣光復節	Taiwan Retroration Day	10/25
蔣公誕辰	Birthday of President Chiang Kai-shek	10/31
國父誕辰/植樹節	Dr. Sun Yat-sen's Birthday/Arbor Day	11/12
冬至	the winter solstice, midwinter	11/15 (農曆)
行憲紀念日	Constitution Day	12/25

美國節慶英文	英文對照	時間
新年	New Year's Day	01/01
馬丁·路德·金紀念日	Martin Luther King, Jr. Day	(一月的第三個禮拜一)
土撥鼠日	Groundhog Day	02/02
林肯誕辰	Lincoln's Day	02/12
情人節	Valentine's Day	02/14
華盛頓誕辰	Washington's Day	02/22
總統節	President's Day	(2月的第三個星期一)
愚人節	April Fool's Day	04/01
復活節	Easter	(春分月圓之後第一個星期日)
忠誠節	Layalty Day	05/01
母親節	Mother's Day	(5月的第二個星期日)
陣亡將士紀念日	Memorial Day	05/30
國旗節	Flag Day	06/14
獨立紀念日	Independence Day	07/04
勞工節	Labor Day	(9月的第一個星期一)
哥倫布節	Columbus Day	(10月的第二個星期一) (或10/12)
萬聖節前夕	Halloween	10/31
萬聖節	All Saint Day	11/01
退伍軍人紀念日	Veterans Day	11/14
感恩節	Thanksgiving Day	(11月的第四個星期四)
聖誕夜	Christmas Eve, Xmas Eve	12/24
聖誕節	Christmas (Day), Xmas	12/25

補充:

美國三個紀念個人的法定假日: 馬丁·路德·金紀念日、哥倫布日、總統節(紀念前總統亞伯拉罕·林肯和喬治·華盛頓)
中國傳統節日裏祭祖的四大節慶: 除夕、清明節、中元節、重陽節

參考資料:

相關資料:

[新聞] 學歷最高，生存壓力最大的世代...七年級生

2011-12-05T19:52:00.001-08:00

原文出處: 新浪新聞/天下雜誌: 七年級生－學歷最高，生存壓力最大的世代 (2008/11)
重點摘要:

書教了二十多年，髮絲由黑轉白，坐在台大副校長室裡的湯明哲，近來愈來愈煩惱學生的未來。他不是擔心學生找不到工作，而是「怎麼學生對生命都沒有熱情？」

他感嘆，好久沒聽到學生說要把人類送到火星、要改變世界的氣候、要當好醫生或是偉大的動物學家；多數學生只在乎考試、成績、考公務員、上研究所。

台灣二十歲年輕人的狀況有點像無人指引的練功者，內力亂竄；他們希望出人頭地，卻不清楚學什麼、該怎麼學。
他們不知道如何提升自己、有系統地實踐夢想。

哈佛大學伯克教學中心主任威京森（James Wilkinson）在專訪時談到，亞洲學生往往能在托福取得高分，卻無法流暢說英語。許多人學習為了通過考試、不重視理解，「考試反過來成為學習的障礙。」

他溫和而鏗鏘說著，「如果我是台灣的教育部長，我會改革考試體系，引導學生從記憶學習轉向概念學習。」

台灣這種「訓練而非教育」的方式，製造出會考試、接收指令的學生，但這些能力被證明已不適用。

他們不約而同發現，十八世紀歐洲或中國書院文化所建立的「學徒制」與「工匠精神」裡的專家指導，是建立學生全面能力的方式。

透過小班、密切的師生同儕互動、以專案為主、動手做的課程設計，同時教給學生全方位的能力：解決真實問題、跨領域學習、主動參與、獨立自主、團隊合作。
而心理學研究發現，情感投入、主動參與學習，有助大腦記憶，也能產生「我能感」，相信有超越自我的能力。
…
上任半年的教育部長鄭瑞城就感嘆，台灣教育好像讓學生攀在浮木上，在洪流裡隨波逐流，為了考試與分數，你死我活，還在爭議學測要考幾次、量尺如何安排才公平，「對知識不是真的產生尊敬與興趣。」

看完這新聞，我第一個想電的就是教育部長。我說阿，你還有時間感概阿!? 請問你到底做了什麼!?

教育的維護與改革，不就你份內的事嗎!?

現今台灣的教育，只能說每況愈下。說要讓考生壓力變輕，但沒了聯考，卻多了基測跟統測...等一堆的名目，學生的負擔真的有比較輕嗎!? 我想，肥了書商才是真的吧!? 每次考試，學生不只要讀過每一個版本，大大小小的考試成績都不能有疏忽，這樣真的有比較好嘛!? 不如回到過去的聯考，一試定江山。

除了教育制度的問題外，經濟也是有影響!!

為什麼學生不敢做夢?因為還沒做夢前，他們就已經先被學貸給壓垮了!!

為什麼大家都要考公務員!? 因為工作穩定，新水也不差阿。只有這樣的情況下，大多的人才有機會談夢想吧!?

如果經濟像以前一樣好，每個學生踏出校門時的資產都是從0開始，這樣或許還有人願意賭一賭。但現在，都還沒出校門，就已經負債累累了，活下去都是個問題。

說到這個，一定要提一下過太爽的監察院長王建煊。什麼叫做"大學生打工笨死了!" !? 你以為大家都跟你一樣，含著金湯匙出生的嗎!?
我也有同學是為了家計，一邊念書一邊打工的!!
更何況，打工可以讓學生提前體驗到社會的現實。我認為，在不本末倒置的前提之下，打工可以說是有益無害。

為什麼學生跟社會脫節那麼大!? 為什麼學生不敢作夢!? 為什麼學生一出社會就迷惘了!?
政府官員，你們有沒有盡責阿!? 你們有沒有苦民所苦阿!?

NOKIA之死

2011-12-05T06:32:00.001-08:00

NOKIA的衰敗，讓許多人錯愕。

但他的失敗點，就是它的成功點。這實在令我驚訝不已!!

只能說，成也蕭何，敗也蕭何。

【商業周刊】成本控制殺死了諾基亞！

我原本以為，可以讓一個公司不斷成長到那麼大規模的"好制度"，應該不至於讓一個公司衰退到這樣的地步!? 沒想到...

在這裡，我就想到兩件事...

1. 如果將一個制度發展到極致就可以讓這公司稱霸那麼多年的話，那樣的話，每個公司是不是應該找出一個適合他們自己的制度或是用同樣的制度，就可以讓他們能大幅的成長!?

2. 連把一個制度運用到爐火純青的公司都會面臨被買下的命運，那...那些只學到某制度一點點或制度執行不完全的半調子，他們能有什麼作為呢!?

自己當老闆就能躲過失業潮嗎？

2011-12-02T08:27:00.001-08:00

經濟越來越不景氣，人人都想當創業。自己當老闆就可以不用受別人的鳥氣，但老闆是這麼好當的嗎?

成本、管理、經營、行銷...等等，每個都是一門大學問，更是一個大問題！更何況，你要考慮的問題，可不只這些！

公共電視/有話好說--NGO觀點: 自己當老闆躲過失業潮？

雖然影片是2008年的，但同樣的情況又發生在最近了。景氣寒冬再度來臨...

在影片中，我們可以聽到幾個重點:

找一個好工作比創業還容易。
10個創業，8個倒。
創業週轉金至少要備足6個月

上班族在網路上兼差的話，大約可以多個3000~4000元的零用錢。
如果全職在網路上拍賣，平均一個月的薪水約15000元(13671元!?)。
85度C當時整個加盟起來都要花到400萬元。
越熱門的行業，對微型創業者越危險。
小本生意約30萬。
網路開店平台的成本約2萬5千元。
從專長或興趣下手，這樣的創業者成功機率比較大。

光看完影片，我想應該就沒人會認為創業是很簡單的了。

[新聞] 搭機的旅客請注意! 現在搭機禁止託運備用鋰電池

2011-12-01T19:56:00.001-08:00

原文出處: 自由電子報: 旅客注意! 備用鋰電池搭機禁託運 (2009-2-12)
重點摘要:

…
為免鋰電池短路起火而引發飛安意外，全球航空業今年起實施新規定，備用鋰電池僅能放在手提行李中，且必須符合一百瓦小時以下的規格限制。惡意違規者，最多可依民航法處以兩萬元到十萬元罰款。
…
台大化工系教授顏溪成建議，旅客登機前把鋰電池包好。「只要用一層薄薄的塑膠袋或保鮮膜，把鋰電池包起來，就可以防範電池正負極和零錢、鑰匙等金屬物品碰撞而短路起火！」
顏溪成說，鋰電池怕六十五度以上高溫，或是強力碰撞、刺穿，鋰電池的有機溶劑和空氣接觸後，就會燃燒起火。
…

自從911之後，航空業對各項個管制都越來越嚴格，實在不得不注意一下。一有疏忽，到時荷包又要大失血了!!

至於鋰電池，因為不含有重金屬鎘，與鎳鎘電池相比，大大減少了對環境的污染。再加上可以減少攜帶型電子設備重量和體積，並讓使用時間大大延長，所以被廣泛的使用。
因此上飛機前，大家要看一下你放行李箱的電池是哪一種，以免不小心而造成大錯。

菜鳥

2011-12-01T06:50:00.000-08:00

關於菜鳥這個字，好像還蠻常用的樣子!? 但要用的時候，卻都不知道要怎麼寫。查了一下，相關的英文單字還蠻多的，我這邊一起整理一下。
以後不要再用台式英文來寫了喔!! XD。(台式英文的菜鳥: vegetable bird)
雖然沒有蔬菜鳥，但還是有類似的英文單字可以讓大家背:

green hand: 新手, 無經驗的人。(查英漢辭典的解釋)

其他的還有:

novice: 新手, 初學者。(查英漢辭典的解釋)
rookie: 這個比較常用在運動員身上。如果你有在看MLB，你就會常常聽到rookie這個詞了。
newbie: 原指使用網路遊戲或程式的新手，但後來也衍伸成表示某個領域的新手。
greenhorn: 生手, 不懂世故的人, 無經驗的人。 (查英漢辭典的解釋)
newcomer: 新進人員。(查英漢辭典的解釋)

參考資料:

用GTD管理你自己的一切!

2011-12-01T03:11:00.000-08:00

什麼是GTD? 就先讓我們看看維基百科的解釋。

GTD
GTD是英文Getting Things Done的縮寫，是一種行為管理的方法，也是David Allen寫的一本書的書名。
GTD的主要原則在於一個人需要通過記錄的方式把頭腦中的各種任務移出來。通過這樣的方式，頭腦可以不用塞滿各種需要完成的事情，而集中精力在正在完成的事情。

看起來是不是文謅謅的阿!? 那我用我的話來幫大家翻譯一下好了。

GTD就是將你等一下要做的事跟之後要做的事，用一個有系統的方法來組織，好讓你做事情更有效率。

書跟網路文章所教的GTD正統流程方法有5個步驟:

搜集: 將要處理的事情全都收集起來。
處理: 可以馬上處理的事(2分鐘內可以處理完的事)，立刻處理掉；剩下的事情丟到下一個步驟。
組織: 把不能馬上處理的事分門別類。如要追蹤、交代別人、晚一點再處理...等。
檢查: 每天或有時間時就要確認你列的項目的狀況。
執行: 把你的事情處理掉。

但是，請記住，GTD只是一個方法，不是一個制式的流程! 所以懂得它的概念之後，就可以依自己的方式來調整。

很多人都會誤以為GTD是要用在工作上的方法!? 其實你可以不用那麼狹隘的看待GTD，我說過，他只是一個方法，至於你要把它應用在哪方面，那就要看你的需求。就有人用這方法來搞定他結婚過程所有的大小事。(請參考終極邊疆BLOG: 用GTD 來搞定結婚。)

所以...用GTD管理自己一切的大小事，有什麼優缺點呢!?

優點:

所有的事都被記在GTD的系統裡(不管是紙本或是軟體。)，使用者可以很快速的知道你有哪些事情要處理。
不用花時間在重複的回憶之中。
能有邏輯或系統性的處理大量的事物。(執行後，如果有問題或需要修正的地方，也可以經由GTD回饋給自己。)

缺點:

需要花一些時間來學習GTD。
必須養成習慣。
最好有一個地方能整合整個系統，這樣才會節省時間，也比較不會有遺漏。(例如我都會統一記載在我的萬用手冊上。你也可以用手機或網路來整合你的系統)

工欲善其事，必先利其器。

執行GTD所需的工具是很多樣化的，舉凡PDA、筆記本、便條紙、萬用手冊、留言版、平板電腦、智慧手機...等都可以，只要你懂得活用的話。因為現在人大多都有在用電腦(不管是工作或是回到家裡)，所以接下來，我就要跟大家介紹有哪些軟體可以幫助大家施行GTD。(如果你想看紙本的使用方式，可以參考維基百科: GTD的工具和技巧這個項目，那裏有一種用紙本+資料夾的方法。)

線上工具的部分有:

Remember The Milk: "記得買牛奶"。目前很受歡迎的GTD應用網站之一。 (有中文的喔!!)
GMail: 只要活用TAG，GMAIL將會是你最方便取得的神兵利器。(也可搭配一些Firefix的套件，讓GMAIL更好用。)
Google Canlendar: 如果上面都用不習慣的話，可以從這個入門。
Toodledo: 沒用過，有空再來試試。

裝在電腦上的軟體有:

MonkeyGTD: 利用Tiddlywiki製作而成的。(因為我一直用不習慣Tiddlywiki，所以我就沒辦法教學了。)
ThinkingRock: 號稱最符合GTD概念的軟體。
Chandler: 跨三大平台的GTD軟體。(之前用起來有種說不出的怪，可能是不習慣吧。)
Sunbird: 跟Firefox同一個團隊(Mozilla)所開發出來的軟體。單獨出來成一個軟體時，叫做Sunbird；變成Thunderbird的外掛時，叫做Lightning。
EssentialPIM: 跟行事曆有點像的軟體。跟Google Canlendar同步的部分被封印，有點可惜。(同步的功能屬於付費的部分)

裝在MAC上的有: (因為小弟我沒有APPLE相關產品，所以這方面我就愛莫能助了。我只能幫大家收集跟整理網路上看到的訊息)

OmniFocus: 這軟體跟Things是最常被推薦的GTD軟體。
Things: 這個也有iPhone的版本。
Taskpaper: 這個是免費的! 但好像是TODO那類的軟體。不過因為是免費的，所以會有人用這個來頂替一下。

其實大家可以發現，功能強大一點的TODO軟體(To Do List)基本上就快跟GTD軟體一樣(不過，這是以短期來看。)。如果以長期來看，GTD軟體絕對會比TODO這方面的軟體更值得用。

最後，還是得提醒大家一下，GTD是一個時間管理方法，只是眾多方法的其中一個。也就是說，你不一定適用，你也不一定要用這個。

找出最適合自己的方法與工具，不就是我們所要追尋並引以為傲的經驗嗎!?

參考資料:

相關資料: