前一陣子，在論壇上面看到一個人在提問。他的工作是負責業務分析，但他的分析結果無法讓主管滿意，而他的主管也只會說"為什麼？"。即使，他嘗試給出不一樣的客觀意見，但他的主管一樣只會問"為什麼？"。
根據他的描述，我們先來做個假設，這樣比較能有根據的說下去。首先，原PO會上來問問題，表示他本身有一定的積極度（想解決問題或突破現狀）。第二，敢做分析類的工作，至少程度應該是一般人（如果太笨，應該早就被炒魷魚了）。在這樣的條件下，我初步判斷他的主管就是下面這兩種情況的其中一種：
- 主管本身也不知道該怎麼辦。
- 不會帶人。
