以下是轉載今週刊訪問張小燕的內容: (引用自: 你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 。-Life 生活網)
你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 。
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。
「我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。
小燕兵法５招
１．帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
２．給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。
３．不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。
４．捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。
５．威嚴不在聲音，而是在能力。
看完這篇轉載新聞，感覺蠻有意思的，所以轉貼過來跟大家分享!!
把這帶人方法說成兵法，感覺有點太嚴肅或太不人性了。不過，把這當成一個主管帶人的一個參考項目，我覺得倒是蠻符合的。
我想，如果我是主管的話，我可能很容易犯第二點吧。主要是我比較容易緊張、擔心...= =|||
PS. 比較奇怪的是，我去今周刊的網站都找不到這篇文章@@?
沒有留言:
張貼留言
請勿"匿名"發問，這樣我很難針對你的問題回答。
請用"名稱/網址"，至少給自己一個暱稱吧!!