王品集團董事長戴勝益說: 不愛請假的主管有三害。請問你有幾害了?

今天在FB上面看到朋友分享了要畢業了: 王品集團董事長戴勝益 『不愛請假的主管有三害 』這篇文章。我想大家一定會大嘆，怎麼有那麼好的老闆，要大家多多放假。
我們先看一下原文:

昨天王品集團董事長戴勝益在新北市高中職暨國 民中小學校長會議上的演講，突發奇想希望校長們以後不要發全勤獎，應該要發請假第一名獎、請假第二名獎……

戴勝益認為，會請假的人表示對於家庭生活的重視；象徵願意開拓心胸做不同的事。 戴勝益從另外一個角度思考分析：他覺得在王品集團裡，不愛請假的主管有三害。 第一害，永遠在崗位上，所以部屬無法獨立。
第二害，部門會永遠以這位主管馬首是瞻，不會有更上一層樓的決心。
第三害，這麼盡心盡力的主管會看不慣請假的人，到最後會把好的人才給逼走。

戴勝益自己到現在，很遺憾的是小學六年都拿全勤獎，他形容那些全勤獎是貞節牌坊，限制住自己，因此錯過很多重要的事情：「為了拿這個獎，我阿公、阿嬤過世我沒有去參加喪禮；小阿姨結婚也沒有出席；家裡附近六十年一次的大拜拜，我也留在學校……」戴勝益現在回想仍是滿腹遺憾。他鼓勵孩子請假，只要家族有聚會就要孩子跟老師告假，因為他認為這些與家人相處的關鍵時刻，才是人生中最重要的事情。

他也鼓勵員工請假，小孩畢業典禮、母姊會、新生報到通通可以請假……

你呢？今年有請假嗎？還是留在公司裡當三害？錯過了很多重要的事情嗎?

工作當然很重要, 但絕不是最重要的，你以為把所有時間花在工作上, 世界就會因你而改變嗎? 得了吧, 你又不是賈伯斯(Jobs)!

很難想像會有如此開明的主管，會換個方向想的主管。

不過我認為，戴勝益先生也太誇張，為了一個全勤獎，連阿公、阿嬤的喪禮都沒參加，這才是讓我訝異的。我想，他應該是一個認真魔人吧!?

不過主管不愛請假，對大家應該比較沒有直接的衝擊。反倒是那些自己不愛請假，但又討厭底下的員工請假的主管(更機車態度是...主管請假是正常，員工請假是罪孽。)。他們認為，員工請假對公司是一種損失，認為員工請假是在偷懶。

很多公司都口口聲聲的說照勞基法走，但員工請個假卻又處處刁難。如果員工請個假，就會照成公司的嚴重損失，那你們的制度或工作調配是不是反而更需要被檢討呢!? 如果員工請個假，不會照成嚴重損失(甚至沒有損失)，那讓員工請個假又何彷呢!? 用一個假換得員工向心力，不是超級划算的嗎!?
 
 
參考資料:

• 要畢業了: 王品集團董事長戴勝益 『不愛請假的主管有三害 』

 
相關資料:

• 管理科學‧管理藝術‧反思實踐: 評「不愛請假的主管有三害」