2012年12月11日 星期二
2012年11月5日 星期一
2012年10月8日 星期一
2012年8月2日 星期四
主管不以身作則，部下如何信服?
心血來潮，寫一下這2個多月來的某些鳥事...
一位業務女主管，在我剛進去時給我做了教育訓練(不知道是他自願還是老闆說? 因為後來我做了兩次一樣的教育訓練，只是人不一樣。)。她說她之前是在管理核心的部門，離職後又回來。(不知道是自己回來，還是被叫回來!?) 所以，她從頭到尾都以她強勢的口氣跟我宣導每一件事。讓我對她不爽的第一件事，就在這會議中發生...
2012年7月26日 星期四
取英文名字要注意的六個注意事項
在拜讀月河: 為什麼我們要取英文名字? Updated之後，讓我開始想說，我的英文名字到底是不是英文名字!?
我想，很多人應該都跟我一樣，英文名字都是老師給的。但隨著時間過去或自己想法的改變，自己多少都會改自己的英文名字，但這些英文名字真的正確嗎? 取這英文名字的目的是什麼?
Anyway, 反正現在大家大多都會有一個英文名字，不管你是想耍帥、想隱姓埋名、想跟上流行、還是為了工作...。不過，多少還是注意一下外國人取名字的基本觀念，以免畫虎不成反類犬，到時反而更尷尬。
2012年6月20日 星期三
2012年6月14日 星期四
離職時，要提早多久時間告知?
關於"離職時，要提早多久時間告知?"，這個就讓我們直接看勞基法吧。
勞基法第十六條規定，雇主依第十一條規定終止勞動契約者，其預告期間依下列各款之規定：
一、 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
2012年6月10日 星期日
凡不考試的，都重要。
現在的小孩，都因為父母的期待與膩愛，變的都只會讀書，連跟同儕的互動都快不會了。
但，所有考試的成績，都不等於他未來人生的分數。
我想大多的父母，你們自己身邊就有很多實際案例了吧!?
2012年5月17日 星期四
FYI 是什麼? 跟 FYR 的差異在哪?
這個月初，小弟我找到了新工作。因為還在努力適應中，所以這邊有點拖稿了，真是不好意思。
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OK讓我們回到主題吧!!
今天我收到一封主管寄來的信，他在結尾時，寫了一個英文單子 FYI，讓我一整個疑惑。去查了一下，才大概知道這意思。我想大家應該以後會蠻常看到的，所以在這邊整理給大家看一下。
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OK讓我們回到主題吧!!
今天我收到一封主管寄來的信，他在結尾時，寫了一個英文單子 FYI，讓我一整個疑惑。去查了一下，才大概知道這意思。我想大家應該以後會蠻常看到的，所以在這邊整理給大家看一下。
2012年4月17日 星期二
舊上海老大杜月笙語錄
引用自 K.K. Taiwan 部落格: 急事，慢慢的說； 大事，清楚的說； 小事，幽默的說； 沒把握的事，謹慎的說；沒發生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；傷害人的事，不能說；
- 不要怕被別人利用，人家利用你說明你還有用
- 吃是實功，賭是對沖，嫖是落空
- 花一文錢要收到十文錢的效果，這才是花錢能手
- 做事要做到刀切豆腐兩面光
- 做人有三碗面最難吃： 人面 場面 情面
- 對人必須誠懇，即使有人欺瞞我于一時，我總能以誠字來感動他，使他心悅誠服。我的處世之道，盡在一個誠字，你們舉一反三，方始可以談交友
- 杜先生還曾經對一個有文化的朋友說過：你原來是一條鯉魚，修行了500年跳了龍門變成龍了，而我呢原來是條泥鰍，先修煉了1000年變成了鯉魚；然後在修煉500年才跳了龍門，倘若我們倆一起失敗那你還是一條鯉魚而我可就變成泥鰍啦你說我做事情怎麼能不謹慎呢？
- 頭等人,有本事,沒脾氣; 二等人,有本事,有脾氣; 末等人,沒本事,大脾氣。
- 杜月笙有句挂在嘴上的話：小心得天下，大意失荊州
- 人活在世上要靠兩樣東西，膽識和智慧
- 錦上添花的事情讓別人去做,我只做雪中送炭的事情。
- 錢財用的完，交情吃不光。所以別人存錢，我存交情。存錢再多不過金山銀海，交情用起來好比天地難量！
- 每月存款摺上多幾個零不算你有多少錢，花出去多少錢才算你有多少錢。
- 前半夜想想自己，後半夜想想別人
- 君子我不怕，毛賊我不惹！
- 事不要做絕，要留有餘地
2012年4月12日 星期四
2012年4月10日 星期二
鄭丹瑞: 留三分餘地予人
鄭丹瑞: 留三分餘地予人
知人不必言盡，留三分餘地予人，留些口德予己；
責人不必苛盡，留三分餘地予人，留些肚量予己；
才能不必傲盡，留三分餘地予人，留些內涵予己；
鋒芒不必露盡，留三分餘地予人，留些深歛予己；
有功不必邀盡，留三分餘地予人，留些謙讓予己；
得理不必搶盡，留三分餘地予人，留些寬和予己；
得寵不必恃盡，留三分餘地予人，留些後路予己；
氣勢不必倚盡，留三分餘地予人，留些厚道予己；
富貴不必享盡，留三分餘地予人，留些福澤予己；
凡事不可做盡，留三分餘地予人，留些餘德予己；
為人處事，常留三分餘地予人設想；尚存幾分，善自品嘗思量方見其中滋味，如此才能淡泊長久。
2012年4月6日 星期五
鄭丹瑞: 什麼事怎麼說
看了鄭丹瑞他寫了幾篇文章，都觸動了我的心。
雖然我不一定做的到他文章中的境界，但至少我做得到的是，將他的好文章跟你們分享。
鄭丹瑞: 什麼事怎麼說
急事， 慢慢的說；大事，清楚的說；小事，幽默的說；沒把握的事，謹慎的說；
沒發生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；
傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；
開心的事，看埸合說；傷心的事，不要見人就說；
別人的事， 小心的說；自己的事，聽聽自己的心怎麼說；
現在的事，做了再說；未來的事，未來再說
2012年4月4日 星期三
小燕兵法５招
以下是轉載今週刊訪問張小燕的內容: (引用自: 你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 。-Life 生活網)
你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 。
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。
「我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。
小燕兵法５招
１．帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
２．給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。
３．不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。
４．捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。
５．威嚴不在聲音，而是在能力。
2012年4月3日 星期二
美工的職場生涯
說真的...如果可以的話，我希望我們美工可以被稱做設計師。(因為很多工作內容，我覺得那已經是設計師在做的事了。)
在台灣，雖然我們都是從設計相關課系出來的。但，在職場上，我們大多都被統稱"美工"，即使我們做的很多事其實都是設計。可惜的是...事實是殘酷的。
我的某位同學，現在在遊戲公司上班。他曾經就跟我說過，他很討厭人家稱他為美工，因為他覺這職稱是在貶低他。事實上，台灣一直將設計師當作美工用，並且不懂得尊重，所以這一行的薪水通常都不多。我有一個朋友，做了10年的設計師，結果在南部還是被公司只以3萬多的價錢聘用，10年耶...在別的行業，應該早就是主管了吧。
所以，要進這行的人，請多三思。除非你進的去遊戲界(目前我知道這行業薪水比較好的!!)，否則你就要有心理準備被凹。
最近看到朋友間在傳一張圖，看到一整個心有戚戚焉...
在台灣，雖然我們都是從設計相關課系出來的。但，在職場上，我們大多都被統稱"美工"，即使我們做的很多事其實都是設計。可惜的是...事實是殘酷的。
我的某位同學，現在在遊戲公司上班。他曾經就跟我說過，他很討厭人家稱他為美工，因為他覺這職稱是在貶低他。事實上，台灣一直將設計師當作美工用，並且不懂得尊重，所以這一行的薪水通常都不多。我有一個朋友，做了10年的設計師，結果在南部還是被公司只以3萬多的價錢聘用，10年耶...在別的行業，應該早就是主管了吧。
所以，要進這行的人，請多三思。除非你進的去遊戲界(目前我知道這行業薪水比較好的!!)，否則你就要有心理準備被凹。
最近看到朋友間在傳一張圖，看到一整個心有戚戚焉...
2012年2月15日 星期三
2012年2月11日 星期六
2012年1月18日 星期三
247萬勞工可周休2日等於調薪5%
原文出處: Yahoo新聞/中時電子報: 247萬勞工可周休2日等於調薪5%
重點摘要:
勞工休假將比照公務員，也有周休二日。勞委會初步規畫，勞工休假與公務員齊一，但同時減少勞工國定假日天數。未來勞工每年休假總數共有一一六天，僅比公務員多出一天的勞動節，受惠勞工高達二四七萬人。學者研究，工時減少、薪資不變下，勞工等於平均加薪五％。
...
學者認為，周休二日在短期內可能造成人力短缺、排班困難等企業問題，但就長期而言，將使弱勢青年、二度就業婦女有更多機會投入就業市場，有助提升國內勞動參與率。
2012年1月15日 星期日
製作PowerPoint常犯的錯誤!!
2012年1月13日 星期五
網友挺張爸，媒體改革號角響
原文出處: Yahoo!奇摩新聞: 網友挺張爸 媒體改革號角響
重點摘要:
日本台籍留學生血案凶嫌張志揚自刎，他的父親接受媒體採訪時情緒崩潰，文化人吳念真、黃哲斌在臉書po文，批判媒體扭曲人性、閱聽人姑息致使媒體沉淪，在社群網站引發極大回響。
吳念真在臉書上寫著「面對一個剛失去兒子的父親，一個哭泣著的父親，你們不能什麼都不要問嗎？求求你們，明天如果因為工作需要，能不能只拍他的背影？他知道的可能比你們還少，但他想瞭解的卻比你們多太多。至於他的痛，年輕的你們....可能一點都不懂」。
而曾是記者的黃哲斌則以自身在報社服務的經驗，指第一線被痛罵的記者是身不由己的，他們只是台灣媒體市場扭曲結構下，「被派到前線殺人的士兵」，「這些記者背後代表的，是全台灣的廣告主與閱聽人，包括你我」。
...
黃哲斌的看法，引發兩種截然不同的看法，作家彭蕙仙為年輕一代記者憂心，並鼓勵媒體人離開惡質媒體，「不要參與你不會讓自己未成年子女看的新聞」；但也有從事分析收視率行業的網友回應，「這幾天新聞台收視居高不下（可惡）」，點出閱聽人邊看邊罵，檢討記者，缺乏自省的現狀。
台灣電子媒體反智淺碟、嗜血八卦的現象，早已冰凍三尺，每每爆發一個記者大軍駐守的「休息站」，社會各界多少都會有要求媒體自律、觀眾關機的聲音出現，但往往無疾而終，媒體照樣繼續炒作受害者的淚水、配合有心人士演出，並扭曲社會的價值觀。
張志揚的父親承受喪子之痛，還要面對兩位被害者的家屬，這樣的痛楚與愧疚，常人恐難以想像。文化人的反思，啟發社會良善的底蘊，讓更多人懂得用「同理心」看待新聞。而社群網站的群聚串連、分享擴大的特性，使網友憤怒的力量凝聚，媒體市場改革聲浪風起雲湧，似乎真有那麼一點「反攻號角響起」的味道。
2012年1月9日 星期一
卡內基所提出，30歲以前不要去在乎的29件事。
以下文章引用自綠色工廠 Easylife Blog: 30歲以前不要去在乎的29件事。
- 放棄
把握的反面就是放棄，選擇了一個機會，就等於放棄了其他所有的可能。 當新的機會擺在面前的時候，敢於放棄已經獲得的一切，這不是功虧一簣，這不是半途而廢，這是為了謀求更大的發展空間；或者什麼都不為，只因為喜歡這樣做，因為，年輕就是最大的機會。人，只有在三十歲之前才會有這個膽量，有這個資本，有這個資格。- 失戀
不是不在乎，是在乎不起。三十歲前最怕失去的不是已經擁有的東西，而是夢想。愛情如果只是一個過程，那麼正是這個年齡應當經歷的，如果要承擔結果，三十歲以後，可能會更有能力，更有資格。其實，三十歲之前我們要做的事情很多，稍縱即逝，過久地沉溺在已經乾涸的愛河的河床中，與這個年齡的生命節奏不合。- 離婚
不是不在乎，是一切還來得及。一位三十八歲的女友與老公結婚十五年，冷戰十三年，終於分手。她說：「如果說後來不願意離婚是為了孩子，那他第一次提出離婚我沒有同意，現在想來真不知道為什麼。如果那個時候早分手，我的生活絕不會是今天 這個樣子。現在再重新開始，總覺得一切都晚了。」- 漂泊
漂泊不是一種不幸，而是一種資格。 趁著沒有家室拖累，趁著身體健康，此時不飄何時飄？當然，漂泊的不一定是身體，也許只是幻想和夢境。新世紀的時尚領袖是飄一代，渴望漂泊的人惟一不飄的是那顆心。- 失業
三十歲以前就嘗到失業的滋味當然是一件不幸的事，但不一定是壞事。三十歲之前就過早地固定在一個職業上終此一生也許才是最大的不幸。失業也許讓你想起埋藏很久而塵封的夢想，也許會喚醒連你自己都從未知道的潛能。也許你本來就沒什麼夢想，這時候也會逼著你去做夢。- 時尚
不要追趕時尚。按說青年人應該是最時尚的，但是獨立思考和個性生活更重要。 在這個物質社會，其實對時尚的追求早已經成為對金錢的追求。今天，時尚是物欲和世俗的同義語。- 格調
這是小資的東西，「小資」這個詞在今天又二度流行，追求格調就是他們的專利。小資們說，有格調要滿足四大要件：智慧、素養、自信和金錢。格調就是把「高尚」理解成穿著、氣質、愛好的品味和室內裝潢。也就是大老粗只會表現談吐的庸俗，「小資」們已經有能力庸俗他們的心靈了。主流觀念倒不是非要另類，另類已經成為年輕人觀念的主流了，在今天，老土倒顯得另類。關鍵是當今社會是一個創造觀念的時代，而不是一個固守陳舊觀念的時代。- 評價
我們最不應該做出的犧牲就是因為別人的評價而改變自我，因為那些對你指手畫腳的人自己也不知道他們遵從的規則是什麼。千萬不要只遵從規矩做事，規矩還在創造之中，要根據自己的判斷做每一件事，雖然這樣會麻煩一點。- 幼稚
不要怕人說我們幼稚，這正說明你還年輕，還充滿活力。「成熟」是個嚇人的詞兒，也是個害人的詞兒。成熟和幼稚是對一個人最大而無當、最不負責任、最沒用的概括。不信，到哪天你被生活壓得老氣橫秋，暮氣沉沉的時候，人們一定會說你成熟了，你就會知道「成熟」是個什麼東西。
2012年1月8日 星期日
[新聞] 83年次起免役，受4個月軍訓
原文出處: Yahoo新聞/中央通訊社: 83年次起免役 受4個月軍訓
重點摘要:
...
有關社會關切的役男停止徵集服常備兵現役、改徵集接受常備兵役軍事訓練的時間、年次，趙世璋表示，國防部已依規定陳報行政院並獲核定，協同內政部完成公告事宜，訂於民國101年1月1日正式生效。
趙世璋說，83年1月1日以後出生的役男，自102年起徵集接受4個月常備兵役軍事訓練，至於82年12月31日以前出生的役男自102年起，未獲徵集或補行徵集服役者，依兵役法規定，應服替代役，為期1年。
不過，現行大學軍訓課程可折抵1個月役期的規定，趙世璋說，根據修正後的兵役法規定，實施募兵制後，軍訓課折抵以30天為限，但國防部將會同教育部、內政部「嚴格審查」折抵時間，凡與軍事訓練有關的課程，都要嚴格審查後才給折抵，以顧及兵役公平性。
...
2012年1月5日 星期四
元旦起，勞健保費都調高
原文出處: Yahoo新聞/中時電子報: 元旦起 勞健保費都調高
重點摘要:
健保費、基本工資，明年元旦起都要調整。勞委會指出，配合勞保年金制實施，勞保條例明訂費率逐年調高0.5個百分點，明年元旦勞保費率將由8％調高到8.5％，近970萬名勞工及其雇主都將受影響，平均每位勞工保費月增29元。
此外，基本工資也要在明年元旦調高，從現行17,880元調高到18,780元。勞保全職工作者最低投保級距，以及勞退最低提撥級距，都將因此同步調高，領基本工資勞工是最大受惠者，預估有145萬人受影響。打工族最低時薪因此從98元調高為103元。政府部門5萬多名臨時工津貼的時薪也從102元調高到107元。
...
勞保費用是由雇主分攤7成、勞工2成、政府1成，勞保年金化後，勞保費率將逐年調高0.5個百分點，今年勞保費率已由7.5％調高到8％，若以目前勞工平均投保薪資新台幣28,650元計算，勞保費率明年還要調高0.5％，屆時每位勞工平均增每月加勞保費29元，雇主則要為每名勞工多付100元保費。
此外，配合基本工資明年元旦開始調高為18,780元，勞委會公告修正勞保投保薪資級距，將最低投保薪資級距改為18,780元以下，第二級修正為18,781至19,200元、第三級修正為19,201至20,100元等，以下依此類推，勞退級距也同步調整。
...
勞保年金化後，對勞工有什麼好處!?
完全都沒聽過政府再宣導!? 而我也是看到這新聞才知道這件事，讓我有種被硬上的感覺。
另外，也有傳聞，我們現在繳的勞保費，以後可能領不到!?
為什麼!? 因為我們的錢都被政府拿去玩了阿!? (電視上常看到被拿來玩的國安基金，裡面就有我們的錢。)
之前好像也有看到新聞，我們的錢好像被玩到虧了!?...= =|||
所以，以後領不領的到，還是一個問題!?
參考資料
2012年1月2日 星期一
民國101年(西元2012)新制上路
原文出處: Yahoo!奇摩: 新鮮事‧報你知／元月大代誌 手機充電器統一了
重點摘要:
- 新生產手機 充電器規格統一手機端充電連接介面，必須符合micro-B微型USB規格。
- 3分鐘1.6元 單一話價上路長途電話取消以秒計費機制，減價時段更降到每3分鐘1元。
- 中華電ADSL 降價兩成2M、3M上網月租費分別調降27%、24%，有上百萬戶受惠。
- 勞保年金化 勞健保費上漲基本工資調升到18780元，打工族最低時薪則調高為103元。
- 信用卡加油優惠 全面縮水16家信用卡每公升加油優惠金額，將縮減0.1到0.3元。
- 節能家電 每台補助兩千元目前只補助電冰箱、冷氣機和洗衣機，而且不包括汰舊換新的產品。
- 青年就業讚 2年最高補助12萬18到29歲應屆畢業生、連續失業6個月青年，可申請進修補助金。
- 雇主上網直聘外勞 省時省錢勞雇雙方最多可省6.3萬元，時間也由3個月縮為30個工作天。
- 外勞就業安定費 可到超商繳四大超商、美廉社、農漁會信用部、郵局等都可代收。
- 職災勞工津貼 調漲17%職業病生活津貼調高為8200元，看護補助則調到11700元。
- 國保保費 改為按日計算按照實際參加國保天數計收，繳款單則改在單月月底寄發。
- 老農津貼、八大社福津貼調漲老農津貼調高為每月7000元，四年後根據消費物價指數成長率調整。
- 陸銀來台參股 元月2日實施參股對象為銀行及金控，持股比率須與其他大陸投資人合併控管。
- 437項貨品銷陸 實施零關稅ECFA早收清單進入第二階段降稅，有助我國出口金額成長。
- 全台鄉鎮天氣預報 正式上路第一階段以生活氣象為主，未來將擴及災害性的天氣預報。
催生龍寶寶 婚育新制起跑
包括0至2歲育兒津貼、幼兒特別扣除額，擴大家庭照顧假適用範圍。- 幼托整合制度 我創亞洲第一「幼兒園」將統一由教育機關管轄，2至6歲幼兒都可就讀。
- 安親班新規定 每周限上課5天
要改名為課後照護班，家長最遲晚上八點必須接回。- 國內旅遊定型化契約 上路旅遊解約求償期擴大至出發前41天，必須賠償旅遊費用5%。
- 青年赴英打工度假 開辦居住期間最長可達2年，申請簽證前，須先得有效贊助證明。
- 肺炎疫苗 中低收入兒免費打公費接種對象擴大，4萬3000人受惠，每人最多可省萬餘元。
看了Yahoo!奇摩: 新鮮事‧報你知／元月大代誌 手機充電器統一了，發現今年一月有許多新制度跟福利都開始運作，大家一起來關心一下吧!!
其中，勞保年金化 勞健保費上漲、職災勞工津貼 調漲17%，應該是上班族比較關心的吧。至於剛出社會的新鮮人可能會比較關心下面兩項，青年赴英打工度假 開辦、青年就業讚 2年最高補助12萬。
2012/01/20 補充: (圖片來源: 聯合報)
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